余磊 雷宁 科技日报记者 过国忠
新冠肺炎疫情突如其来，给今年的毕业生带来了极大的就业挑战。作为“六稳”、“六保”之首的就业，关乎全国874万大学毕业生初入社会的生计问题。在今年的政府工作报告中，“就业”也成为出场繁多的高频词汇。
近日，科技日报记者在江苏各大高校走访时发现，各大学校正相互协调各级部门，密集出台各类政策，凭借着“硬”设施，“软”手段，为毕业生的“稳就业”，交出了一份的优秀答卷。
定向帮扶，师兄来搭线
“高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。常州工程一贯以来就对毕业生的就业工作就十分重视，在结合社会经济发展，对学校教育方向进行调整的同时，与各类企业及时沟通，共享信息。”常州工程职业技术学院党委副书记、副校长欧汉生说。
“范叔，今年推荐来公司的几位学弟都很优秀，谢谢老师在学校牵线搭桥。”在江苏南通二建集团有限公司苏州分公司工作的封小磊，刚刚又从母校接手几位建工类学生，满脸欣喜。
“我手机最近经常收到在企业工作多年的‘师兄’‘师姐’们写给学生的‘求贤信’。他们希望能优先帮扶学院的应届毕业生。”建工学院的指导老师范优铭告诉记者，这两天他已经为校友连续介绍了40多个学生到常州的各大建工企业。
“一根线容易断，万根线能拉船”。范优铭说，在校期间他教导学生要一代教一代，师兄带师弟，并搭建交流合作的平台，让已经毕业的学生还可以继续共同学习，还常常对已毕业的学生进行技术上的支持。
目前，常州工程职业技术学院建工学院2020届的755名毕业生，就业率已达到 76.95%。
人才招揽，不走寻常路
记者了解到，受疫情影响，今年毕业生就业出现前所未有的特殊影响。其中，一些特殊行业因复工复产晚，疫情已签就业的毕业生“上不了岗”。目前，常州机电职业技术学院、常州纺织服装职业技术学院等高校，把毕业生就业作为学校“一号工程”，采取线上招聘、线上签约、线上派遣等技术，设立“云招聘”平台。同时，部分高校在严格按照防控的要求下，开始尝试开展线下招聘会活动。
6月9日，江苏理工学院今年首场线下毕业生双选会在学校体育馆举行，这是江苏常州地区首场线下高校双选会，吸引了56家企业前来招揽人才，带来近1500个优质岗位，涉及机械、汽车、电信、计算机、旅游、营销等多个领域。
“我们现在积极推行线上线下双管齐下这样一个招聘格局，希望抓住毕业生离校前这一个关键时期，改善目前大学生的就业情况。”江苏理工学院学生工作处副处长陈思玉介绍，按照往年正常年份，学校体育馆能接纳300家企业进场招聘，但受疫情影响，今年只安排了56家单位进场，并要求学生严格佩戴口罩，同时提前进行场馆的消毒，通风工作。
在多项政策推动下，目前，江苏地区高校毕业生就业已取得初步成效。“今年江苏高校毕业生总计58.4万人，截至11日晚，常州工程职业技术学院就业率为66%。” 常州工程职业技术学院副院长施福新告诉记者，下一步，学校将持续进行就业工作的部署，把岗位信息、就业指导、手续办理等暖心服务输送到毕业生身边。同时，确保数据真实、服务不断线、方式有创新、举措有实效，用高质量精准化就业服务为毕业生充分就业高质量就业保驾护航！（受访者供图）
